Służba cywilna

Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu. Nie przysługuje mu też zasiłek chorobowy.

W ciągu ostatnich czterech lat wynagrodzenia samorządowców wzrosły o 11 – 18 proc., a zatrudnienie w niektórych urzędach zwiększono nawet o 60 proc. Tymczasem samorządy podkreślają, że są w coraz gorszej sytuacji finansowej wskutek kryzysu gospodarczego, kolejnych zadań zrzucanych na nie przez rząd czy wreszcie kończącego się wsparcia z Unii Europejskiej.

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa.

W ubiegłym roku spadło zatrudnienie w administracji publicznej. Odchudziła się ona o prawie 10,3 tys. osób - informuje "Rzeczpospolita".

Radni coraz częściej obniżają wynagrodzenia swoim wójtom, burmistrzom i prezydentom, z którymi są w politycznym konflikcie. Dlatego ci naciskają na posłów, by ustalili minimalny dodatek funkcyjny

Dzisiaj przypada ostatni dzień, kiedy radni i wójtowie mają czas na złożenie oświadczenia majątkowego. Biorą przy tym pod uwagę jego stan na ostatni dzień poprzedniego roku. Osoby, które nie mają takiego obowiązku, mogą to zrobić dobrowolnie.

W administracji rządowej jest o 1,6 tys. etatów mniej niż rok temu. Pozostali zarabiają nawet o kilkaset złotych więcej.

W administracji publicznej nawet do okresowych zadań często trzeba zatrudnić urzędnika na czas nieokreślony. Wójtowie i burmistrzowie wykorzystują tę możliwość, przyjmując do pracy zastępców.

Najwyższa Izba Kontroli prześwietliła działanie znowelizowanej ustawy o służbie cywilnej. I korpusowi jej urzędników wystawiła wysoką notę. Audytorzy alarmują jednak, że spada liczba mianowań urzędników.

Na pozytywną opinię mogą liczyć osoby, które angażują się w pracę wydziału, terminowo realizują powierzone im zadania oraz podwyższają swoje kwalifikacje. Jeśli weryfikacja ich pracy jest krzywdząca, mogą zwrócić się do sądu.

Dyrektorzy dodatkowo zatrudniają urzędników w wydziałach na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Robią tak, bo powierzone im ponadetatowo zadania nie mogą być wykonywane w ramach obowiązków. Inni dorabiają poza urzędem, bez zgody przełożonych.

Urzędy centralne mają coraz mniej ofert pracy dla absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, rządowej uczelni kształcącej elitarne kadry urzędnicze - informuje "Rzeczpospolita".

Urzędy zawierają coraz więcej umów-zleceń i umów o dzieło. W ten sposób omijają procedurę konkursową i nie wykazują przyrostu zatrudnienia.

Działy kadr w administracji rządowej będą otrzymywać w wersji elektronicznej zestawienia o jakości pracy urzędników.

Kandydaci, którzy nie będą zadowoleni z wyników konkursu, będą mogli domagać się powtórzenia naboru, jeżeli urząd nie zastosuje się do określonych standardów.

Na stanowiska w urzędach niewymagające wysokich kwalifikacji zgłasza się po kilkaset osób. Jednak znalezienie specjalisty, np. informatyka z kilkuletnim doświadczeniem, nie jest łatwe.