Świadczenia

Niektórzy emeryci mogą zwiększyć swoje comiesięczne świadczenie nawet o kilkaset złotych dzięki tzw. emeryturze z rekompensatą. Kto jest do niej uprawniony?

Błędy popełniane na etapie pracy zawodowej lub ubiegania się o emeryturę mogą znacząco obniżyć wysokość przyszłego świadczenia. Niektóre z nich wynikają z braku wiedzy, inne z niewłaściwego planowania. Niezależnie od ich przyczyn, ich konsekwencje mogą być odczuwalne przez całe życie na emeryturze. Sprawdź, czego unikać, aby nie zmniejszyć swojego świadczenia.

Grudzień 2024 roku przynosi zmiany, które dotkną portfeli milionów Polaków – od emerytów po rodziny z dziećmi i pracowników. Nowe przepisy wprowadzają modyfikacje w kluczowych obszarach życia codziennego, wpływając na zarobki, świadczenia 800 plus i organizację pracy. Sprawdź, kto zyska, a kto będzie musiał się dostosować do nowych reguł.

Już we wrześniu wejdą w życie nowe zasady przyznawania świadczenia 800 plus, kluczowego wsparcia finansowego dla polskich rodzin. Dla wielu rodziców środki te stanowią ważną część domowego budżetu. Za dwa miesiące, część rodzin zostanie ich pozbawiona. Dlaczego? Wyjaśniamy jakie zmiany w programie 800 plus wejdą od września 2024 r.

Większość osób urodzonych, począwszy od 1978 r., czeka praca zarobkowa aż do śmierci. A to dlatego, że jako seniorzy będą pobierać głodowe świadczenia

Od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie płaca minimalna, a razem z nią wypłaty dla ponad 800 tysięcy pracujących emerytów w Polsce. Wyższe wynagrodzenie netto, które zwiększy się o 249 zł, to dobra wiadomość dla seniorów łączących pracę z emeryturą. Jakie zmiany czekają na pracujących emerytów i jak wypada Polska na tle innych krajów Europy? Sprawdź, dlaczego warto pracować na emeryturze.

Od 1 grudnia będą obowiązywały nowe limity dorabiania do emerytury. Są one aktualizowane cztery razy do roku, ponieważ podstawą do ich wyliczenia jest średnie wynagrodzenie w kolejnych kwartałach roku. Po przekroczeniu limitu świadczenie może ulec zmniejszeniu lub nawet zawieszeniu.

Zgodnie z ogólną zasadą nie przelicza się tej podstawy, jeżeli w pobieraniu świadczeń nie ma żadnej przerwy albo gdy nie przekracza ona miesiąca kalendarzowego. Nie trzeba ponownie liczyć podstawy także wtedy, gdy pracownik otrzymał np. zaległą premię