Świadczenia

Przyszłoroczna waloryzacja rent i emerytur może być dwucyfrowa - zapowiedział we wtorek wiceszef MRiPS Stanisław Szwed. Dodał, że zapowiada się rekordowo ze względu na wysoką inflację.

Tylko świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest zwolnione z należności do ZUS – wskazał organ rentowy.

Brak uwzględnienia diet radnych w katalogu dochodów, które można było uznać za utracone przy ubieganiu się o 500 zł na pierwsze dziecko w rodzinie, narusza zasady sprawiedliwości społecznej, równego traktowania oraz szczególnej pomocy ze strony władz publicznych dla rodzin w trudnej sytuacji materialnej. Takie zarzuty znalazły się w skardze konstytucyjnej skierowanej do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie programu 500+ (sygn. akt SK 57/22).

W jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik jest zatrudniony od 1 listopada 2021 r., otrzymuje płacę zasadniczą oraz zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasami pracuje też w godzinach nadliczbowych. W maju br. otrzymał premię uznaniową zależną od decyzji pracodawcy (w regulaminie brak zasad wypłaty premii). Pracownik zachorował w sierpniu 2022 r., a taka sytuacja z urlopem (siedem dni) i chorobą trwającą pięć dni roboczych miała miejsce w styczniu 2022 r.

Dłuższa aktywność zawodowa to najtańszy czynnik podniesienia wysokości emerytur. Eksperci są zgodni, że w ubezpieczeniach społecznych mechanizmy systemowe sprawdzają się znacznie lepiej niż rozwiązania incydentalne, takie jak trzynastki i czternastki.

Dlaczego niektóre świadczenia urlopowe są oskładkowane? W jakich przypadkach praca na rzecz byłego pracodawcy nie przeszkodzi w skorzystaniu z ulgi składkowej? Jakie obowiązki ma firma, w której miał miejsce wypadek stażysty?

Mimo tego, co proponuje poseł PO Tomasz Lenz, czternasta emerytura, będzie wypłacana. Pierwsza tura już pod koniec sierpnia - powiedział w czwartek rzecznik rządu Piotr Müller. Zapewnił, że rząd nie planuje zmian w tym zakresie.

Liberalne stanowisko sądu zaskakuje. Jego zdaniem wymagany okres 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie musi przypadać bezpośrednio po utracie zatrudnienia

Wystawianie raz w miesiącu obowiązkowych faktur na zwolnieniu lekarskim nie powinno zawsze oznaczać odebrania przedsiębiorcy prawa do zasiłku chorobowego – orzekł Sąd Najwyższy.