Kiedy święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownikaJeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Co to oznacza w praktyce?13 stycznia 2011
Duża firma musi mieć pracowników od bhpPracodawca zatrudniający powyżej 100 osób może powierzyć obowiązki służy bhp zewnętrznej firmie, tylko gdy udowodni, że nie ma do tego kompetentnych pracowników ani nie może ich znaleźć.Aleksandra Tarka•13 stycznia 2011
Strażacy czekają na rozliczenie 10 mln nadgodzinZwiązki zawodowe strażaków domagają się dni wolnych lub wypłaty rekompensaty za przepracowane nadgodziny za okres od 2005 do 2010 roku. Grożą pozwem zbiorowym.Bożena Wiktorowska•13 stycznia 2011
Co grozi pracownikowi za naruszanie tajemnicy firmyDbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić firmę na szkodę, stanowią jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. W celu ochrony interesów pracodawca może wprowadzić kontrole osobiste czy sprawdzanie przesyłanych przez pracowników wiadomości.Dariusz Gawron Jedlikowski•12 stycznia 2011
Jak liczyć miesięczny termin na zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnymRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W praktyce dokonanie zwolnienia w tym trybie często wymaga przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, tak aby zweryfikować, czy zarzuty wobec pracownika są zasadne. Czy czas takiego postępowania należy wliczać do miesięcznego terminu, o którym mowa w art. 52 par. 2 k.p.?11 stycznia 2011
Jak prawidłowo odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracęOsoba, której wypowiedziano umowę o pracę, może wnieść odwołanie do sądu pracy. Gdy wartość przedmiotu sporu przekracza 50 tys. zł, pracownik będzie zobowiązany zapłacić opłatę sądową.11 stycznia 2011
Czy umowa o pracę jest jedyną podstawą powstania stosunku pracyStosunek pracy między stronami może być uregulowany w inny sposób niż na podstawie umowy o pracę. Art. 2 k.p. definiuje pracownika jako osobę zatrudnioną nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.10 stycznia 2011
Mniejszy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatek za pracę w nocyW tym roku wysokość dodatku za pracę w nocy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.Łukasz Guza•10 stycznia 2011
Firmy rzadziej wydadzą świadectwa pracy Jeżeli pracownik sam nie zażąda świadectwa po upływie kolejnych umów łączących go z pracodawcą, firma będzie musiała wydać je raz na dwa lata.Łukasz Guza•07 stycznia 2011
Firmy zaoszczędzą na badaniach lekarskichOsoba ponownie przyjmowana do pracy u tego samego pracodawcy nie będzie podlegała badaniom wstępnym, jeśli posiada aktualne orzeczenie lekarskie. Sejm znowelizował Kodeks pracy - za uchwaleniem nowych przepisów było 428 posłów, przy jednym głosie przeciwnym.Beata Lisowska•05 stycznia 2011
W jakim terminie może być nałożona kara porządkowa na pracownikaNaruszenie obowiązków pracowniczych nie w każdym przypadku musi być podstawą do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym (zwolnienia dyscyplinarnego). Kodeks pracy wprowadza wiele sankcji w postaci kar porządkowych, które może stosować pracodawca w przypadkach mniejszego zawinienia pracownika, kiedy brak podstaw do rozwiązania stosunku pracy. Powstaje jednak problem, w jakim terminie od dnia popełnienia przewinienia przez pracownika możliwe jest nałożenie kary porządkowej?04 stycznia 2011
Kiedy można wypowiedzieć umowę pracownikowi przywróconemu przez sąd do pracyPracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca nie chce go jednak zatrudniać. Czy może ponownie wypowiedzieć mu umowę o pracę?03 stycznia 2011
Firma nie płaci pensji? Zapłaci odsetkiPaństwowa Inspekcja Pracy i trzy ogólnopolskie centrale związkowe chcą zaostrzyć kary dla firm, które nie wypłacają wynagrodzeń. Propozycje zmian w prawie mają być gotowe do końca lutego i przedstawione Komisji Trójstronnej. Jedna z nich ma dotyczyć wprowadzenia odsetek od pensji niewypłaconych pracownikom. Łukasz Guza•03 stycznia 2011
Równe prawa dla ojców adopcyjnych. Skorzystają z urlopu ojcowskiegoMężczyzna, który przysposobi dziecko (ojciec adopcyjny), będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, gdy dziecko skończy pierwszy rok życia.Michalina Topolewska•31 grudnia 2010
Kiedy do stażu urlopowego pracownika trzeba wliczyć studia ukończone za granicąRoczny wymiar urlopu wypoczynkowego zależy w znacznej mierze od stażu pracy. Wpływ ma również odbyta przez pracownika edukacja. Czy pracodawca powinien także brać pod uwagę naukę za granicą?30 grudnia 2010
Firma nie musi oddawać wolnego za święto wypadające w sobotęJeśli święto wypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, firma nie będzie musiała oddawać podwładnym wolnego w innym terminieŁukasz Guza•30 grudnia 2010
Rządowy bałagan z nadgodzinami dla urzędników370 tys. urzędników administracji centralnej i samorządowej wciąż nie ma prawa do rekompensaty za nadgodziny. Rząd, mimo interwencji Komisji Europejskiej, planowane zmiany wciąż odkłada w czasie.Artur Radwan•30 grudnia 2010
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownikaPracodawca nie może pozbawić miejsca pracy pracowników korzystających m.in. z ochrony rodzicielstwa, a także wypowiedzieć umowy o pracę zatrudnionym u niego osobom będącym w wieku przedemerytalnym.Danuta Klucz•30 grudnia 2010
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z chorym pracownikiemNieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Kiedy pracodawca może zwolnić chorującego pracownika?29 grudnia 2010
"Telepracownik zmniejsza koszty firmy o 30 proc."Zatrudnienie telepracownika może zmniejszyć koszty zatrudnienia o blisko 30 – 40 proc., bo pracownik wykonuje pracę poza siedzibą firmy, np. w domu. Rozmawiała Urszula Mirowska-Łoskot•29 grudnia 2010