W tym roku wysokość dodatku za pracę w nocy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.
W tym roku pracownicy mogą otrzymać niższy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz mniejszy dodatek za pracę w nocy. 1 stycznia weszła bowiem w życie nowelizacja kodeksu pracy, zgodnie z którą firmy nie będą musiały już oddawać wolnego w innym terminie, jeśli święto przypada w dniu wolnym od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (najczęściej jest to sobota).
Pracodawcy mogą tak zaplanować czas pracy podwładnych, aby święta jak najczęściej przypadały w ich dni wolne od pracy. Wtedy firmy będą musiały w ciągu roku zapewnić pracownikom mniej dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. A od tego zależy m.in. wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz dodatku za pracę w porze nocnej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.