Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego zależy w znacznej mierze od stażu pracy. Wpływ ma również odbyta przez pracownika edukacja. Czy pracodawca powinien także brać pod uwagę naukę za granicą?
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat oraz 26 dni przy dłuższej pracy. Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy do okresu zatrudnienia, od którego zależy liczba dni wolnego, zaliczany jest również odpowiednio czas nauki.
Przepisy prawa pracy nie odpowiadają na pytanie, czy dotyczy to również okresów edukacji poza granicami Polski. W tym zakresie konieczne jest odwołanie się do regulacji prawnej dotyczącej uznawania dyplomów wydanych za granicą. Sposób, w jaki należy traktować naukę w innym kraju, będzie różny w zależności od miejsca wydania dokumentu potwierdzającego ukończenie danej szkoły lub uczelni. W sytuacji, gdy pracownik legitymuje się dyplomem z państwa, z którym Polska zawarła umowę o uznawaniu dokumentów o wykształceniu, taki dyplom należy traktować na równi z wydanym w Polsce. Wtedy też zaliczenie odpowiedniego okresu edukacji do stażu urlopowego następuje niejako automatycznie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.