Orzecznictwo

Związek zawodowy może pomóc pracownikowi w sporze sądowym z pracodawcą. Jeżeli jednak pracownik do związku nie należy, musi się o tę pomoc zwrócić. Zawsze też może z pomocy związku zrezygnować - wynika z czwartkowej uchwały Sądu Najwyższego.

Pracodawca nie ma prawa odmawiać wypłaty wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe, w zamian oferując pracownikom dietę za delegację.

Przedsiębiorca, który odliczył VAT przy ulepszaniu środków trwałych, a następnie wykorzystał je do wniesienia aportu, nie musi korygować podatku.

Sąd okręgowy, rozpoznając zażalenie na odmowę dokonania czynności notarialnej, orzeka jako sąd drugiej instancji.

Nowy właściciel biurowca, przejmując obiekt z umowami najmu, nie może odmówić zatrudnienia pracowników zajmujących się konserwacją budynku, tłumacząc się, że nie wiedział nic o ich istnieniu.

Trybunał Konstytucyjny za zgodny z ustawą zasadniczą uznał we wtorek przepis stanowiący, że sąd może odczytać protokoły zeznań świadków bez ich wzywania tylko wtedy, gdy oskarżony nie zgłosi sprzeciwu, nawet jeśli według sądu przesłuchanie nie jest niezbędne.

Przedsiębiorstwo, którego pracownik uległ śmiertelnemu wypadkowi w czasie pracy ma obowiązek płacić wdowie dożywotnią rentę wyrównawczą oraz jednorazowe odszkodowanie.

W budynku, który obejmuje tylko jeden lokal, nie można ustanowić odrębnej własności tego lokalu.

Sama zgoda na zmianę przeznaczenia gruntu leśnego na cele nieleśne nie uprawnia właścicieli do samoistnego wykorzystania go na inne cele. Konieczne jest potwierdzenie ustaleń w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego.

Przepis o odpowiedzialności karnej redaktorów naczelnych za brak zamieszczenia sprostowania narusza konstytucję. Sejm ma 18 miesięcy na poprawienie prawa prasowego.

Przepisy prawa prasowego dotyczące obowiązku publikacji sprostowania, jak i odmowy jego publikacji są niezgodne z konstytucją i stracą moc za 18 miesięcy - orzekł w środę Trybunał Konstytucyjny.