Praca przy tablicy potrafi mocno obciążyć zdrowie i psychikę. Nie każdy jest w stanie czekać z odejściem z pracy do osiągnięcia 60 lub 65 lat. Z myślą o osobach pracujących w oświacie stworzono specjalny pomost finansowy. Przeciętny przelew z ZUS sięga już blisko 4,5 tys. zł brutto co miesiąc. Aby skorzystać z tego przywileju, trzeba wykazać się odpowiednią metryką i stażem.
Tzw. nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (potocznie określane jako kompensówka) to odpowiednik emerytur pomostowych dedykowany wyłącznie pedagogom. ZUS właśnie zaktualizował dane o średniej kwocie wypłat - wyniosła ona dokładnie 4475,46 zł brutto. Co miesiąc te pieniądze pobiera około 9,2 tys. osób.
56 lat na karku? Sprawdź aktualny próg wiekowy
Zgodnie z harmonogramem wygaszania kompensówek, kryteria wiekowe rosną co dwa lata. Obecny próg obniżonego wieku obowiązuje w latach 2025-2026 i wynosi:
- Kobiety: ukończone minimum 56 lat.
- Mężczyźni: ukończone minimum 61 lat.
(Od 2027 roku wiek ten wzrośnie o kolejny rok - do 57 lat dla kobiet i 62 lat dla mężczyzn).
Warunki konieczne. Same lata przy tablicy nie wystarczą
Wiek to dopiero pierwsza bariera. Aby ZUS zaczął co miesiąc przesyłać pieniądze, trzeba równolegle spełnić twarde wymogi stażowe:
- 30 lat łącznego stażu: Okresów składkowych i nieskładkowych.
- 20 lat pracy przy tablicy: Wykonywanej jako nauczyciel, wychowawca lub inny pracownik pedagogiczny w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.
- Rozwiązanie stosunku pracy: Świadczenie przysługuje wyłącznie po rozwiązaniu umowy o pracę na wniosek nauczyciela.
Uwaga na pułapkę zakazu pracy
Pobierając kompensówkę, nie można bezkarnie dorabiać w szkolnictwie. Podjęcie jakiejkolwiek pracy w placówkach oświatowych (wymienionych w Karcie Nauczyciela) skutkuje natychmiastowym zawieszeniem wypłaty świadczenia przez ZUS. Dzieje się tak bez względu na wysokość osiąganych zarobków!
Nowe przepisy poszerzyły listę uprawnionych
Od 2026 roku z kompensówki mogą skorzystać osoby pracujące w znacznie większej liczbie placówek niż jeszcze kilka lat temu. Poza publicznymi i niepublicznymi szkołami czy przedszkolami, prawo do świadczenia zyskały m.in. osoby zatrudnione w:
- Centrach kształcenia zawodowego.
- Branżowych Centrach Umiejętności.
- Publicznych i niepublicznych placówkach artystycznych.
- Młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i socjoterapii.
- Specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych i rewalidacyjnych.
Prawo do świadczenia kompensacyjnego jest przyznawane tymczasowo. Wygasa automatycznie na dzień przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn). Wtedy ZUS wylicza już standardową emeryturę.
Najnowsze wytyczne MEN: Koniec pracy do 31 sierpnia albo utrata świadczenia
Ministerstwo Edukacji Narodowej wydało kluczowe wyjaśnienia w sprawie łączenia pracy w szkole z pobieraniem "kompensówki". Przepisy, które czasowo pozwalały na dorabianie w placówkach oświatowych (np. przy nauce dzieci z Ukrainy), bezpowrotnie wygasają. Nauczyciele, którzy chcą zachować prawo do świadczenia kompensacyjnego, muszą całkowicie zakończyć pracę w oświacie do 31 sierpnia. Zignorowanie tego terminu lub kontynuowanie zatrudnienia we wrześniu wymusi na ZUS natychmiastowe wstrzymanie wypłaty świadczenia pomostowego. Przepisy w tym zakresie będą egzekwowane ze szczególną surowością.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu