Rynek pracy

Informacja rządu o skali zwolnień grupowych nie pozostawia wątpliwości – w najbliższych miesiącach tysiące ludzi stracą pracę. Ograniczanie zatrudnienia dotyczy całych firm i ich oddziałów. Na przykład spółki z większościowym udziałem Skarbu Państwa planują zwolnić 2313 osób, w tym aż 660 osób w Polskich Liniach Lotniczych LOT. Inny przewoźnik, kolejowa spółka PKP PLK, też zapowiada zwolnienia ponad 1,5 tys. osób.

W razie dużych zwolnień grupowych odpowiedzialność pracodawcy za zatrudnionego wykracza daleko poza zwykłe powinności wynikające ze stosunku pracy. Oprócz standardowych obowiązków, którym musi sprostać każda firma przeprowadzająca redukcje, takich jak prowadzenie rozmów ze związkami zawodowymi czy konieczność wypłaty odpraw pieniężnych, przedsiębiorstwa są zobowiązane także do dodatkowej pomocy zwalnianym pracownikom.

Urzędy pracy są skuteczne w pomaganiu bezrobotnym. Tak wynika z przedstawionych ostatnio oficjalnych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci są innego zdania.

Dostrzegając znaczne spowolnienie gospodarcze przynoszące problemy ekonomiczne przedsiębiorców oraz związaną z tym redukcję etatów, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło próbę wyjścia im naprzeciw i postanowiło wesprzeć pracodawców. O proponowanych rozwiązaniach antykryzysowych opowiada ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w Kancelarii TGC Corporate Lawyers.

Polska awansowała na 3. miejsce z 6. wśród krajów europejskich o największej liczbie miejsc pracy dzięki zagranicznym inwestorom, wynika z raportu Ernst & Young. Stworzyli oni w Polsce 13,1 tys. miejsc pracy w ub.r., przy czym właściciel sieci sklepów Biedronka i McDonalds Polska znaleźli się na szczycie listy poszukujących nowych pracowników.

Spadek bezrobocia w maju nie jest zaskoczeniem dla ekonomistów. Twierdzą, że to efekt sezonowych prac. Według danych ministerstwa pracy, stopa bezrobocia w maju wyniosła 13,5 procent, wobec 14 procent w kwietniu.

Tylko w minionym roku inspektorzy odnotowali 52 tysiące wykroczeń w zakresie bezpieczeństwa pracy. Najczęściej dotyczyły one niesprawdzania stanu maszyn i urządzeń technicznych - mówi IAR rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy Danuta Rutkowska.

Bezrobocie jest w Polsce bardzo wysokie. Jest oczywiście prawdą, że wśród zarejestrowanych bezrobotnych jest pewna liczba takich, którzy albo pracują na czarno, albo pracy de facto podjąć nie chcą. Ale jest też spora grupa bezrobotnych, którzy się nie rejestrują (albo nie mają takiej możliwości). Generalnie nie ma powodów, by współczynnik 14 proc. bezrobocia kwestionować. Czy wysokie bezrobocie (powiedzmy ponad 6 proc.) musi być w Polsce trwałe? Nie musi, ale jest to prawdopodobne.

Kryzys i prowadzenie rekrutacji w okresie wakacyjnym mogą przyczynić się do porażki pilotażowego programu wsparcia młodych bezrobotnych.

Zaproponowane przez Komisję Europejską limity wysokości pomocy publicznej mogą doprowadzić do likwidacji systemu wspierania zatrudnienia za pomocą dopłat do pensji osób niepełnosprawnych.