Rynek pracy

Badacze z Eurofoundu przeanalizowali 20 grup zawodowych, obejmujących 76 proc. wszystkich zatrudnionych pracowników, aby sprawdzić, w których zawodach dominują kobiety, a w których mężczyźni. Okazuje się, że grupami zawodowymi typowo męskimi są w szczególności: robotnicy budowlani (tylko 1 proc. grupy stanowiły kobiety); kierowcy i operatorzy pojazdów (4 proc. grupy stanowiły kobiety); czy pracownicy obróbki metali (5 proc. grupy stanowiły kobiety).

Sprzedawcy i kasjerzy w sklepach zarabiali znacznie poniżej średnich zarobków w branży handlowej - wynika z danych GUS. Nawet wynagrodzenie 10% najlepiej zarabiających w tej grupie nie przekroczyło średniego wynagrodzenia w kraju.

W Europie brakuje wykwalifikowanej siły roboczej – alarmuje Komisja Europejska wspólnie z OECD. I radzi: trzeba zwiększyć napływ imigrantów spoza UE i socjalizować ich.

Portal rynekpracy.pl przeprowadził badanie zasięgu szarej strefy. Podczas ankiety telefonicznej wśród osób, które oferują usługi dla ludności, pytano, czy badani skłonni by byli wykonać usługę bez rachunku. Co się okazało?

Aż 58 proc. pracowników mieszkających w województwach: zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim spodziewa się podwyżki wynagrodzenia w najbliższym czasie – wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Mniejszymi optymistami są mieszkańcy województw: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i warmińsko-mazurskiego, wśród których 42 proc. pracujących liczy na wzrost swojej płacy.

W Polsce odsetek pracowników, którzy pracowali powyżej 50 godzin tygodniowo, wyniósł wg danych OECD niemal 8 proc. Warto zauważyć, że w porównaniu z krajami członkowskimi Unii Europejskiej odsetek polskich pracowników, którzy pracowali więcej niż 50 godzin tygodniowo, był niemal najwyższy.