Firmy zatrudniające pracowników mogących w przyszłości otrzymać emeryturę pomostową obowiązkowo muszą wpłacić do ZUS dodatkowe składki. Stopa procentowa wynosi 1,5 proc. podstawy wymiaru składek odprowadzanych za zatrudnionego. Ustalenie jej wysokości jest proste w przypadku, kiedy osoba wykonująca prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest zatrudniona przez cały miesiąc.
Firmy mają jednak wątpliwości, w jakiej wysokości zapłacić składki w przypadku, gdy rozpoczęcie lub zakończenie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przypada w trakcie miesiąca. Podobne pytania powstają, kiedy data rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania tego rodzaju pracy nie jest tożsama odpowiednio z datą nawiązania lub ustania stosunku pracy.
ZUS wyjaśnia, że w takich sytuacjach kwota należnych składek jest wymagalna tylko od części wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przysługującego za ten miesiąc. W praktyce oznacza to, że podstawę wymiaru tej składki należy ustalić proporcjonalnie w stosunku do okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w tym miesiącu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.