Nie inspektor, lecz sąd stwierdzi, czy pracownik ubiegający się o emeryturę pomostową w przeszłości wykonywał pracę w szczególnych warunkach.
Zgodnie z ustawą z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656 ze zm.), jeśli pracodawca nie umieści pracownika w ewidencji osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach, a on uważa, że powinien się tam znaleźć, może się poskarżyć do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Może ona nakazać pracodawcy umieszczenie pracownika w ewidencji, jeżeli skarga była zasadna.
Pozostało 76% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 76% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.