Dodatkowo stworzenie furtki umożliwiającej skorzystanie z cząstkowej emerytury może być zapowiedzią wprowadzenia w Polsce elastycznego wieku emerytalnego, w którym decyzja o odejściu z rynku pracy zależna jest od woli pracownika, o ile spełni warunek wypracowania minimalnego świadczenia - mówi Wojciech Nagel z Business Centre Club, wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej ZUS.
Od 2013 roku rząd chce stopniowo podnosić wiek emerytalny zarówno kobiet, jak i mężczyzn, aby docelowo wyniósł on 67 lat. Czy należy wprowadzać możliwości wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej dla części osób?
Nie. Rząd powinien zbudować system jednolity i prosty, pozbawiony przywilejów. Rozwiązanie umożliwiające wcześniejsze otrzymanie częściowej emerytury przez osoby, które z różnych powodów nie pracują, może zmienić cały podsystem emerytur pomostowych. Stworzenie możliwości, że z prawa odejścia na cząstkową emeryturę mogłyby skorzystać osoby ciężko pracujące, jest obarczone dużym ryzykiem. Kto bowiem będzie oceniał, czy dana osoba starsza może lub nie może dalej pracować na danym stanowisku? Pragnę przypomnieć, że dyskusja o emeryturach pomostowych trwała w Polsce blisko 10 lat, a ostateczne rozwiązania wypracowywano przez ponad 4 lata.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.