Dotychczas przepisy uzależniały wysokość dofinansowania od liczby zatrudnianych ubezpieczonych. Dla sporych firm nie było ono zbyt atrakcyjne, bo wynosiło zaledwie 20 proc.
20 kwietnia 2022 r. weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa). Zmieniły one zasady udzielania płatnikom dofinansowania na projekty poprawiające warunki pracy. Udzielanie dofinansowania takich przedsięwzięć należy do obowiązków ZUS w ramach tzw. prewencji wypadkowej. W przyszłości ma to się ZUS „opłacić”, a dokładniej Funduszowi Ubezpieczeń Społecznych, bo jak warunki pracy poprawią się, to ubezpieczeni będą dłużej zdolni do pracy i nie będą pobierać świadczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.