Emerytury i renty

Kobieta złożyła w terminie trzech miesięcy od dnia wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności wniosek o ustalenie prawa do świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności i złożyła rezygnację z pobieranego wcześniej mniej korzystnego świadczenia rodzicielskiego. Świadczenie pielęgnacyjne powinno zostać ustalone od miesiąca złożenia wniosku o ustalenie stopnia niepełnosprawności

Nie każdy jest świadomy tego, że praca zarobkowa na emeryturze (lub podczas pobierania renty), może pozbawić emeryta (lub odpowiednio – rencistę) świadczenia emerytalno-rentowego. Mowa o tzw. limitach dorabiania do emerytury (lub renty), których przekroczenie powoduje zmniejszenie świadczenia, a w określonych okolicznościach nawet całkowite zawieszenie jego wypłacania. Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 14 maja 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2026 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent – od 1 czerwca 2026 r., limity te uległy zmianie. Należy jednak podkreślić, że od powyższych zasad, ustawodawca przewidział pewne wyjątki i – co do zasady – dorabiać bez ograniczeń, może każdy senior, który osiągnął powszechny wiek emerytalny, chyba, że kontynuuje on zatrudnienie u swojego dotychczasowego pracodawcy.

Komisja Europejska rekomenduje Polsce reformę systemu emerytalnego. Na celowniku znalazł się nie tylko wiek emerytalny, ale także KRUS, mundurowi i miliony osób na jednoosobowych działalnościach gospodarczych. Czy rząd ugnie się pod politycznym naciskiem?

To świetna wiadomość dla tysięcy seniorów w Polsce. Od marca 2026 roku kwota popularnego dodatku wzrosła i wynosi obecnie 373,67 zł miesięcznie. W skali roku portfele uprawnionych emerytów zasilą się kwotą blisko 4,5 tys. zł. Sprawdź, czy spełniasz nowe, łagodniejsze kryteria i jak odebrać pieniądze.

Ponad 4000 złotych rocznie - tyle mogą zyskać seniorzy, którzy złożą jeden wniosek w ZUS. Nowa stawka świadczenia weszła w życie w marcu 2026 roku i jest wypłacana bez względu na wysokość domowego dochodu. Sprawdź, czy należysz do grupy uprawnionej do ryczałtu energetycznego.

W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. ZUS przyznaje świadczenie każdemu, kto osiągnął ten wiek i odprowadził choćby jedną składkę, bez względu na długość stażu pracy. Ta zasada, przy braku odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego, prowadzi do wypłacania rekordowo niskich świadczeń, potocznie nazywanych mikroemeryturami. Ich skala w 2026 roku jest już ogromna.

Praca przed 1999 rokiem może być dziś warta tysiące złotych, ale ZUS sam z siebie Ci ich nie wypłaci. Jeśli nie dostarczysz kluczowych dokumentów, urzędnicy wyliczą Twoje stare zarobki jako zerowe. To najprostsza droga do drastycznie zaniżonej emerytury. Na szczęście archiwalne świadectwa pracy czy legitymacje ubezpieczeniowe można wciąż odzyskać. Zobacz, jak krok po kroku odnaleźć dowody na swoje zarobki i uratować kapitał początkowy.

Likwidacja abonamentu RTV wciąż się opóźnia, a Ministerstwo Kultury wciąż pracuje nad nową ustawą medialną. Choć rząd obiecuje finansowanie mediów z budżetu, na rewolucję poczekamy najwcześniej do 2027 roku. To oznacza, że opłaty wciąż obowiązują. Na szczęście w 2026 roku obowiązuje nowy, wyższy próg dochodowy, który pozwala seniorom na całkowite i legalne zwolnienie z opłat na Poczcie Polskiej. Sprawdź, czy Twoja emerytura mieści się w wyznaczonym limicie i uniknij kary.

Masz 65 lat i zaledwie 5 lat pracy na koncie? Wielu seniorów w tej sytuacji rezygnuje z walki o pieniądze z ZUS, myśląc, że nic im się nie należy. To błąd. Polskie przepisy jasno określają, co dzieje się z Twoją emeryturą w maju 2026 roku. Sprawdź, jaka kwota trafi na Twoje konto i co musisz zrobić, aby nie stracić ani grosza.

Masz 60 lat i tylko 10 lat stażu pracy? Wielu Polaków w tej sytuacji liczy na to, że po osiągnięciu wieku emerytalnego automatycznie otrzyma przynajmniej minimalne krajowe świadczenie. To jeden z najgroźniejszych mitów. Rzeczywistość prawna w Polsce bywa bezwzględna, a ZUS wyliczy Twoje pieniądze w zupełnie inny sposób, niż myślisz.

Osiągnięcie 60. roku życia to dla wielu kobiet w Polsce moment, w którym planują przejście na emeryturę. Co jednak w sytuacji, gdy przez całe życie nie pracowałaś legalnie i nie posiadasz ani jednego roku stażu pracy? Odpowiedź jest jednoznaczna: z tytułu powszechnego systemu emerytalnego ZUS odmówi wypłaty standardowego świadczenia. Istnieją jednak wyjątkowe ścieżki oraz programy rządowe, które pozwalają osobom bez stażu pracy na uzyskanie stałego wsparcia finansowego.

Samo osiągnięcie wieku emerytalnego to za mało, by ZUS wypłacił minimalne świadczenie. Przekonało się o tym wielu seniorów z krótkim stażem ubezpieczeniowym, którzy przeżyli szok po zakończeniu kariery. Jaka emerytura przysługuje osobie, która ma 60 lat i przepracowała jedynie 15 lat? Te kwoty i zasady wyliczeń mogą Cię mocno zaskoczyć.

Planujesz przejście na emeryturę w 2026 roku? Jeśli masz 60 lat i udokumentowane 25 lat stażu pracy, musisz przygotować się na ogromne zaskoczenie urzędowe. Przepisy ZUS traktują kobiety i mężczyzn w tym wieku skrajnie odmiennie. Sprawdź, co dokładnie czeka Cię w okienku ZUS i ile pieniędzy trafi na Twoje konto.

System emerytalny w Polsce dzieli świadczeniobiorców na dwie główne grupy. Większość seniorów podlega pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Blisko milionowa grupa osób związanych z sektorem rolniczym odprowadza jednak składki do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Dane dotyczące najwyższego rolniczego świadczenia w kraju pokazują ogromną przepaść, jaka dzieli oba te systemy.