Emerytury i renty

Obecny system emerytalny dyskryminuje kobiety: krótszy staż pracy, przerwy w karierze na urodzenie dziecka, dyskryminacja płacowa - już teraz emerytury kobiet są średnio o 30 proc. niższe od emerytur mężczyzn, a będą jeszcze mniejsze - mówili uczestnicy III Kongresu Kobiet.

ZUS może w dowolnym momencie odebrać przyznane wcześniej świadczenie. Ponowna ocena tych samych dowodów przez zakład jest sprzeczna z konstytucją. Rozpatrując sprawy, ZUS powinien stosować postępowanie administracyjne.

Po naszej wczorajszej publikacji o długu publicznym, do którego powinniśmy doliczać ukryte zobowiązania systemów emerytalnych, ZUS wydał oświadczenie. Powołując się na własne prognozy, zapewnia, że wypłata świadczeń jest niezagrożona. Wynika z nich jednak, że sytuacja naszego systemu ubezpieczeń nie jest wesoła. Ma się wprawdzie poprawiać, tu zgoda z ZUS, ale konieczne są dalsze reformy – szybkie podnoszenie wieku emerytalnego, likwidacja odrębnego systemu emerytalnego górników i likwidacja przywilejów emerytalnych.

Pracownicy z Unii Europejskiej będą mogli od 1 stycznia 2012 r. oszczędzać w Polsce na emeryturę w pracowniczych funduszach emerytalnych. Gwarancję wypłaty świadczenia zapewni zakład ubezpieczeń na życie.

Aż 20 proc. kobiet pobierających emerytury pomostowe każdego miesiąca otrzymuje świadczenia poniżej 1200 zł. Najwyższe wypłacane przez ZUS wynosi prawie 4,5 tys. zł.

Czy w wieku trzydziestu lub czterdziestu lat zastanawiamy się nad swoją emeryturą? Może czasami, gdy zdajemy sobie sprawę, że chcielibyśmy wreszcie odpocząć. O finansowych aspektach myślimy niewiele, a porażeni kolejnymi doniesieniami mediów na temat wysokości polskich emerytur, najczęściej uspokajamy się słowami „mam jeszcze czas”. Warto jednak już teraz zaplanować przyszłość. W końcu zbieramy pieniądze na studia i odpowiedni start w życiu własnych dzieci, a powinniśmy zadbać też o siebie.

Gwałtownie spada liczba stanowisk, na których jest wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W ciągu pół roku ubyło ich ponad 4 tys.

Czym są składki emerytalne? Czy mogą pełnić rolę dodatkowego podatku, niwelującą różnice w dochodach poszczególnych ludzi? Każdy, kto choćby pobieżnie zna system emerytalny, odpowie, że te pytania padają co najmniej o kilkanaście lat za późno. Przecież odpowiedzi na nie już dawno zostały udzielone. Co najmniej od 1999 r., czyli od wejścia w życie reformy emerytalnej. Wiemy przecież, że składki to nasz kapitał. Od tego, ile uzbieramy przez lata zawodowej aktywności, zależeć będzie wysokość naszej przyszłej emerytury.

Rośnie zainteresowanie odwróconą hipoteką. W firmach oferujących taki produkt liczba podpisanych umów w ciągu roku wzrosła nawet trzykrotnie. Do tej pory podpisano ich około 2000.

O sposobie ustalania wysokości świadczenia decyduje nie nazwa zajmowanego stanowiska, ale rzeczywiste obowiązki wykonywane przez pracownika.

Pracujący, którzy wcześniej pobierali emerytury pomostowe lub świadczenia kompensacyjne, po osiągnięciu powszechnego wieku ponownie muszą rozwiązać stosunek pracy. To oznacza, że będą musieli to zrobić po raz drugi.