Emerytury i renty

Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD), który miał zabezpieczać wypłatę świadczeń w przyszłości, do bieżącego łatania dziury budżetowej ZUS wydaje miesięcznie na emerytury prawie 9 mld zł. A w Funduszu Rezerwy Demograficznej, który miał być zabezpieczeniem tych wypłat, jest zaledwie 10 mld zł. Pada on ofiarą słabej kondycji budżetu – politycy zabierają z niego pieniądze na bieżące wydatki.

Wysokość emerytur osób, które w najbliższym czasie zaczną otrzymywać te świadczenia będą niewystarczające - twierdzi ponad 90 proc. badanych przez Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych i Instytut Rozwoju Gospodarczego SGH.

Po wielu latach majstrowania przy emeryturach mamy system o wiele gorszy niż na początku transformacji i coraz bardziej niespójny. Na początku lat 90. były wprawdzie grupy uprzywilejowane, ale różnice między nimi a resztą społeczeństwa nie wyglądały aż tak dramatycznie jak obecnie.

Rząd wzmacnia swoją pozycję przed finiszem rozmów ze związkami na temat zmian w emeryturach mundurowych. Straszy ich systemem powszechnym. W grze nadal są dwa warianty reformy emerytur mundurowych: włączenie ich do ZUS lub modyfikacja obecnego systemu – stwierdził wczoraj Donald Tusk.

Premier Donald Tusk powiedział, że chciałby, by reforma emerytur mundurowych została przeprowadzona przed jesiennymi wyborami parlamentarnymi. Przyznał, że rozważany jest pomysł włączenia mundurowych do systemu powszechnego, ale rząd obecnie nie zamierza tego proponować.

Wychowawcy i nauczyciele, którzy już korzystają ze wcześniejszych świadczeń emerytalnych, będą musieli zwolnić się dwa razy z pracy, aby uzyskać prawo do emerytury w wieku powszechnym.

 Osobom, które studiowały przed 1999 r., ZUS zgodnie z prawem nie odkłada części składek emerytalnych, przez co tracą nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych.

Aż 6,5 tysiąca mundurowych emerytów nie skończyło jeszcze 40 lat. 44 tys. nie ma pięćdziesiątki. Tak wynika z nowych danych GUS. Nie wiadomo, jak długo podatnicy będą utrzymywać kosztowny system. Reforma znów się przesuwa.

Uczelnia publiczna będzie musiała rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim, gdy ukończy on 65 lat. Ograniczenie to nie obejmie wykładowców z tytułem profesora zatrudnionych na stanowisku profesorskim.