Emerytury i renty

Wypłaty zasiłków przedemerytalnych dla osób, które straciły pracę z powodu upadłości zakładu, nie będą wpływać na walkę z bezrobociem.

Osoby łączące pracę zawodową z pobieraniem emerytury z ZUS, które nie zwolniły się z pracy przed rozpoczęciem pobierania świadczenia, do końca września muszą podjąć decyzję co do swojej dalszej kariery zawodowej. Mają do wyboru – rezygnację z pracy i otrzymywanie emerytury z ZUS lub dalsze zatrudnienie i czasowe zawieszenie wypłaty świadczenia

Prawie 11 mln osób mających prawo do ustalenia wysokości kapitału początkowego zyska możliwość ponownego przeliczenia wysokości świadczenia. Wystarczy, że złożą wniosek do ZUS.

Starsi żyją na koszt młodych. Aż 24 proc. rodzin wychowujących czworo dzieci i 3,8 proc. emerytów żyje w skrajnej nędzy. „DGP” chce się przyjrzeć temu zjawisku. Dziś analiza, która dowodzi, że autorzy tezy o niesolidarności pokoleniowej mają wiele racji.

Pracownikom trudno udowodnić staż uprawniający do wcześniejszej emerytury. Tymczasem zdaniem prawników różne zasady sumowania prac powinien zbadać TK. Związki zawodowe przekonują, że złe prawo odbiera młodym pracownikom prawo do pomostówek.

Pracujący emeryci, którzy nadal chcą otrzymywać świadczenie, do końca września muszą dostarczyć ZUS potwierdzenie rozwiązania stosunku pracy.

Odszkodowanie wypłacone przez byłego pracodawcę za zaniżenie emerytury jest zwolnione z podatku dochodowego.

Dzisiaj rząd może przesądzić o przyszłości kilkuset tysięcy funkcjonariuszy i żołnierzy. Stanie się tak, jeżeli podpisze ze związkami zawodowymi porozumienie w sprawie reformy systemu emerytalnego służb mundurowych. To ostatni dzwonek na zakończenie rozmów ciągnących się od kilku miesięcy.

Antyterroryści będą mogli mieć zwiększoną emeryturę, jeśli chociaż jeden raz w ciągu roku wezmą udział w specjalnej akcji.

Gabinet premiera Donalda Tuska prowadzi rabunkową politykę, uszczuplając już drugi rok z rzędu Fundusz Rezerwy Demograficznej – alarmują pracodawcy. Wskazują, że sytuacja demograficzna na razie jest niezła i trzeba gromadzić rezerwę na gorsze czasy.

Pracodawcy mogą, jeśli chcą, przekazywać zatrudnionym do 7 proc. zarobków na pracowniczy program emerytalny. Pracownicze programy emerytalne (PPE) są jedną z możliwości dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Zakładają je pracodawcy dla pracowników, którzy są uczestnikami PPE.

Na IKZE, podobnie jak na IKE, pieniądze będzie mógł wpłacać każdy, kto ukończył 16 lat. Osoba, która chce oszczędzać na IKE lub IKZE, musi podpisać umowę o prowadzenie konta z jedną z instytucji oferujących tego rodzaju usługi. Może wybrać fundusz inwestycyjny, fundusz emerytalny, zakład ubezpieczeń, dom maklerski czy bank.