Pracodawca nie wypowie umowy o pracę podwładnemu, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Ochrona ta nie przysługuje osobom na rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz w razie upadłości firmy.
Czy likwidacja zakładu znosi uprawnienie
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi, powołując się na jego konfliktowy charakter. Sąd przywrócił jednak tę osobę do pracy, ponieważ podlegała ona ochronie przedemerytalnej. Tydzień po wykonaniu wyroku przedsiębiorca podjął decyzję o likwidacji działalności gospodarczej. Czy może wypowiedzieć umowę powołując się na tę przyczynę?
Czy można zwolnić tuż przed nabyciem ochrony
Pracownica za miesiąc osiągnie wiek 56 lat uprawniający do uzyskania ochrony przedemerytalnej. Czy pracodawca może jej jeszcze wypowiedzieć umowę o pracę, jeśli okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.