Emerytury i renty

Do końca września 2024 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie prowadziłam działalność gospodarczą, z której opłacałam składkę zdrowotną. Zawiesiłam jej wykonywanie 5 września 2024 r. Od 15 września do 30 października 2024 r. byłam niezdolna do pracy. ZUS pozbawił mnie zasiłku chorobowego, bo uznał, że kontynuowałam wykonywanie działalności gospodarczej. Nic takiego się jednak nie działo, wykonywałam ją jedynie formalnie przez kilka dni przed jej zawieszeniem, ale w trakcie choroby nie wykonywałam w jej ramach żadnej czynności. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa?

Dwie duże marki – Nationale-Nederlanden i Grupa LUX MED – połączyły siły i w ramach strategicznego partnerstwa stworzyły ofertę ubezpieczeniową łączącą pomoc finansową i praktyczne usługi medyczne. Tym samym zapewniającą kompleksowe wsparcie w przypadku choroby, w tym poważnych zachorowań. Obejmuje ona każdy etap – od diagnostyki, hospitalizacji, leczenia operacyjnego,rehabilitację po zabezpieczenie finansowe, również w przypadku chorób onkologicznych i kardiologicznych.

Ministerstwo rodziny przypomina, że tylko do końca listopada można złożyć wniosek o wypłatę 300 zł na wyprawkę szkolną w ramach programu Dobry start. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca kilka ważnych świadczeń, o które mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnościami. Co to za dodatki i ile wynoszą? Prezentujemy najważniejsze formy wsparcia i aktualne kwoty.

Trzynasta emerytura to gwarantowany ustawowo dodatek. W 2024 roku wynosiła 1780,96 zł brutto. Prognozy wskazują, że w 2025 roku wzrośnie. Jakiej kwoty mogą spodziewać się emeryci?

Od października 2024 roku rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy mogą skorzystać z nowego świadczenia w wysokości nawet 1900 zł miesięcznie. Program wspiera pracujących opiekunów, oferując elastyczność i atrakcyjne warunki. Sprawdź, kto może liczyć na dodatkowe pieniądze i jakie formalności należy spełnić, by dołączyć do grona beneficjentów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że pierwsze wypłaty świadczeń z programu Aktywny rodzic pojawią się na rachunkach bankowych 29 listopada 2024 roku i będą stanowić wypłatę za październiku tego roku. Jak wskazano, pieniądze z programu będą wypłacane za miesiąc poprzedni – czyli np. w grudniu będzie to wypłata za listopad. 

Od końca października określona grupa osób chorych przewlekle może ubiegać się o specjalny dodatek na energię elektryczną. Sprawdź, kto może go otrzymać, ile wynosi i jak prawidłowo złożyć wniosek. Termin składania dokumentów upływa 30 listopada.

Przedsiębiorcy od 2026 roku otrzymają możliwość preferencyjnego naliczania składki zdrowotnej. To oznacza, że osoba prowadząca firmę i rozliczająca się na podatku liniowym, która zarabia 8000 zł miesięcznie, zapłaci 286 zł składki zdrowotnej. Tymczasem pracownik na umowę o pracę z taką samą stawką odda na składkę 621 zł. 

Zdarza się, że po wypłacie pensji za dany miesiąc w pełnej wysokości wpływa zwolnienie lekarskie zatrudnionego obejmujące ostatnie dni tego miesiąca. Od długości niezdolności do pracy zależą obowiązki rozliczeniowe płatnika.

Prowadzę działalność gospodarczą. Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą, która zgłosi mnie do ubezpieczeń jako zleceniobiorcę. Wynagrodzenie brutto, które będę otrzymywać, to ok. 5000 zł. Czynności wykonywane w ramach zlecenia będą bardzo podobne do usług, które świadczę jako przedsiębiorca. Czy to pozwoli na zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?

Czy i w jaki sposób należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku składniki wynagrodzenia przyznane do konkretnego terminu, gdy został on następnie przesunięty? Chodzi np. o sytuację, gdy pracodawca przyznał pracownikowi dodatek specjalny do 30 września 2024 r., po czym ponownie na okres od 1 października do 31 grudnia 2024 r. (bez dnia przerwy), a pracownik choruje, np. w listopadzie 2024 r. Czy należy wówczas wliczać dodatek do podstawy wymiaru zasiłku?