Emerytury i renty

Pracownicy, którzy w czasie takiego urlopu objęci są np. opieką medyczną czy ubezpieczeniem na życie, od tej korzyści nie płacą składek, bo nie podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Inaczej będzie, jeśli w tym okresie uzyskają przychód z tego źródła, np. premię kwartalną.

Firma chce zatrudnić kilku muzyków do wykonania koncertu muzyki poważnej podczas jubileuszu firmy. Czy może zawrzeć z muzykami indywidualne umowy o dzieło? Czy konieczne jest wskazanie w umowach, że mają do wykonania konkretne utwory, aby uniknąć odprowadzania składek?

Istotne znaczenie mają dokumenty potwierdzające wykonywanie zadań, w szczególności korespondencja służbowa, która wskazuje na podporządkowanie pracownicze. Pomocne jest również przedstawienie kontekstu zatrudnienia, zwłaszcza że ZUS analizuje, czy relacja miała realny związek z działalnością pracodawcy oraz czy nie została nawiązana jedynie na potrzeby uzyskania świadczeń.

Anonimowa petycja, która wpłynęła do Kancelarii Prezydenta RP, podzieliła Polaków jak mało która sprawa. Jej autor proponuje, by kobiety bez dzieci pracowały do 65. roku życia – czyli tak długo jak mężczyźni.

Nawet 3500 zł dopłaty do rachunków za ogrzewanie można zyskać z nowego bonu ciepłowniczego 2025. Rząd potwierdził, że nabór wniosków potrwa do 15 grudnia, ale nie każdy spełni warunki programu. Wnioski składają właściciele domów, wspólnoty i spółdzielnie, jednak obowiązują konkretne progi dochodowe i źródła ogrzewania. Sprawdź, kto dostanie pieniądze, ile można zyskać i jak wypełnić wniosek – publikujemy formularz do pobrania i instrukcję krok po kroku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych szykuje się na historyczny rok pod względem wydatków. W 2026 r. na wypłatę emerytur i rent przeznaczy rekordowe 444 miliardy złotych. Choć świadczenia wzrosną, tempo waloryzacji będzie niższe niż w tym roku. Według prognozy ZUS przeciętna emerytura ma sięgnąć 4320 zł brutto, a z waloryzacji skorzysta ponad 8,5 miliona osób.

Wyciekł raport przygotowany dla Donalda Tuska o przyszłości emerytur. Miał pozostać tajny – dziś wiemy, że rząd oficjalnie nie podniesie wieku 60/65, ale znajdzie sposób, by Polacy pracowali dłużej. W tle: milion nowych emerytów w trzy lata i ostrzeżenie MFW, że bez zmian system padnie przed 2035 rokiem. Co to oznacza dla dzisiejszych pięćdziesięciolatków?

Przez wiele lat emeryci i renciści musieli mierzyć się z obowiązkiem corocznego składania zawiadomień o przychodach do ZUS. Każdy, kto dorabiał do świadczenia, zobowiązany był do końca lutego poinformować organ emerytalno-rentowy o wysokości uzyskanych zarobków. Dla wielu osób była to dodatkowa biurokracja i konieczność gromadzenia dokumentów, które często budziły wątpliwości i powodowały stres.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał inicjatywę ustawodawczą dotyczącą projektu ustawy „Godna emerytura”, który zakłada gwarantowaną podwyżkę świadczeń od 2026 roku. Minimalna emerytura wzrośnie o co najmniej 150 zł – do około 2030 zł. Wyższe świadczenia obejmą także 13. i 14. emeryturę. Projekt ustawy trafił do Sejmu 4 listopada 2025 r.

Od marca 2026 roku sposób waloryzacji emerytur i rent może się zmienić. Prezydent Karol Nawrocki chce wprowadzić stałą dopłatę do waloryzacji w wysokości co najmniej 150 zł. Projekt ustawy w tej sprawie wpłynął do Sejmu 4 listopada 2026 roku Na czym dokładnie polega prezydencka "Godna emerytura"? Rozwiewamy mity.