Pracownicy, którzy w czasie takiego urlopu objęci są np. opieką medyczną czy ubezpieczeniem na życie, od tej korzyści nie płacą składek, bo nie podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Inaczej będzie, jeśli w tym okresie uzyskają przychód z tego źródła, np. premię kwartalną.
Aby powstał obowiązek ubezpieczeń społecznych, konieczne jest posiadanie odpowiedniego tytułu do objęcia tymi ubezpieczeniami. W ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych odrębnymi tytułami do ubezpieczeń emerytalno-rentowych są m.in. stosunek pracy, a także przebywanie na urlopach wychowawczych (art. 6 ust. 1 pkt 19).
Ubezpieczenia rodzica
Pracownik co do zasady podlega ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia. Jednak w chwili rozpoczęcia urlopu wychowawczego tytuł do ubezpieczeń zmienia się. Zatem przebywanie na urlopie wychowawczym stanowi odrębny od umowy o pracę tytuł do ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, co oznacza, że w tym czasie pracownik nie podlega ubezpieczeniu pracowniczemu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.