Będzie nowy wzór wniosku o świadczenie z programu „Za życiem”Osoby, które przysposobią niepełnosprawne dziecko, obejmą je opieką prawną lub faktyczną, będą miały 12 miesięcy na złożenie wniosku o przyznanie wynoszącego 4000 zł jednorazowego świadczenia.Michalina Topolewska•29 grudnia 2022
14. emerytura także w 2023 r. Szwed: W styczniu rozpoczniemy proces legislacyjnyMinisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) rozpocznie w styczniu proces legislacyjny projektu ustawy wprowadzającej 14. emeryturę w roku 2023, poinformował wiceminister Stanisław Szwed. Świadczenie to ma zostać wprowadzone na podobnych zasadach, jak w tym roku.29 grudnia 2022
ZUS: Od 2023 r. obowiązek posiadania profilu na PUE dla wszystkich przedsiębiorcówObecnie obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mają płatnicy rozliczający składki za więcej niż pięć osób. Od 1 stycznia 2023 r. obowiązek ten dotyczyć będzie wszystkich przedsiębiorców – także właścicieli małych firm, czyli zatrudniających do pięciu pracowników oraz tych, którzy płacą składki tylko za siebie.29 grudnia 2022
Ubezpieczenia: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania składki zdrowotnej dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Polski Ład pozbawił większość z nich prawa do opłacania niskiej, zryczałtowanej składki.Ponadto w trakcie roku weszło w życie kilka innych, mniej rewolucyjnych, nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych, a kolejne zaczną obowiązywać w nowym roku – dziś przedstawiamy przegląd najważniejszych ogłoszonych w Dzienniku Ustaw zmian.Joanna Śliwińska•29 grudnia 2022
Na jakich zasadach pracownica może otrzymać zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnieniaPracownica ma zawartą umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2022 r. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawionym od 15 grudnia br. do 31 stycznia 2023 r. (w 2022 r. chorowała jedynie pięć dni). Na zwolnieniu widnieje kod B (ciąża – drugi miesiąc). Czy po zakończeniu stosunku pracy będzie miała wypłacany zasiłek chorobowy? Czy jeśli będzie chorować aż do porodu, to będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 8000 zł brutto miesięcznie oraz ma opłacany pakiet medyczny (podlegający oskładkowaniu) w wysokości 110 zł.Izabela Nowacka•29 grudnia 2022
Ubezpieczenia: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania składki zdrowotnej dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Polski Ład pozbawił większość z nich prawa do opłacania niskiej, zryczałtowanej składki.Ponadto w trakcie roku weszło w życie kilka innych, mniej rewolucyjnych, nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych, a kolejne zaczną obowiązywać w nowym roku - dziś przedstawiamy przegląd najważniejszych ogłoszonych w Dzienniku Ustaw zmian.Joanna Śliwińska•29 grudnia 2022
Świadczenia pielęgnacyjne w 2023 r. wyższe o 16 procent2458 zł miesięcznie będzie wynosić od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. świadczenie pielęgnacyjne.Michalina Topolewska•28 grudnia 2022
Osiecki: Trudne zmiany do szuflady. Na stół wjeżdżają wyborcze cukierki [OPINIA]Czy kampania się zaczęła? Bardziej na miejscu byłoby chyba pytanie „kiedy”, a nie „czy”, bo na pewno już trwa. Najdobitniej widać to w trosce o dwie grupy elektoratu: seniorów i mieszkańców wsi, a czasami o obie równocześnie. Rocznie emerytury i renty otrzymuje ponad 9 mln osób i z powodu naszej struktury ludnościowej ta grupa będzie rosła. Na przykład w przyszłym roku uprawnienia emerytalne uzyskają kobiety z rocznika 1963, w którym łącznie urodziło się 590 tys. dzieci, oraz panowie z rocznika 1958 – 780 tys. urodzeń; jednocześnie prawa wyborcze uzyska rocznik 2005, w którym urodziło się raptem 364 tys. Polaków. Z politycznego punktu widzenia więc seniorzy są najbardziej perspektywiczną grupą.Grzegorz Osiecki•28 grudnia 2022
Rosną składki ZUS dla przedsiębiorców. Ile wyniosą w 2023 r.? Kto może zapłacić mniej?Mikroprzedsiębiorcy bez prawa do ulg zapłacą w przyszłym roku o ponad 200 zł miesięcznie więcej. W skomplikowanym systemie, jaki stworzył Polski Ład, wysokość wpłat do ZUS i prawo do ulg zależą od formy opodatkowania, wysokości dochodów i przychodów z biznesu.Mateusz Rzemek•28 grudnia 2022
Przybędzie uprawnionych do emerytur pomostowychOd 1 stycznia 2023 r. pracujący w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze będą mogli upomnieć się o wpisanie na listę uprawnionych do pomostówek, za których przedsiębiorca płaci dodatkową składkę. PIP zapowiada już kontrole.Mateusz Rzemek•27 grudnia 2022
Elektroniczne legitymacje dla nowych emerytów. O plastikową kartę trzeba będzie złożyć wniosekOsoby odchodzące na emeryturę lub rentę po 1 stycznia 2023 r. z urzędu dostaną legitymację z ZUS w formie elektronicznej, którą będą mogli pobrać na swój telefon komórkowy za pośrednictwem aplikacji mobilnej mObywatel. O plastikową kartę trzeba będzie złożyć wniosek.Mateusz Rzemek•27 grudnia 2022
Dobrowolny ZUS, emerytury stażowe i emerytury wdowie stanowią zagrożenie dla stabilności finansów publicznych [WYWIAD]Idea dobrowolnego ZUS dla przedsiębiorców jest antypaństwowa, antysystemowa i z punktu widzenia ekonomii dobrobytu po prostu nieuzasadniona - mówi prof. Łukasz Hardt, przewodniczący Rady Nadzorczej ZUS.Grzegorz Osiecki•27 grudnia 2022
Czternasta emerytura jako ochrona dla emerytów. Rząd zajmie się projektem w 2023 rokuProjekt ustawy o 14. emeryturze będziemy się starali na początku roku przedłożyć Radzie Ministrów - zapowiedziała w sobotę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.24 grudnia 2022
Ulga podatkowa dla rodzin 4+. Kto może z niej skorzystać?Podatnicy wychowujący co najmniej 4 dzieci mogą pod pewnymi warunkami (ze względu na ich wiek, sprawowanie nad nimi opieki, osiąganie przychodów) skorzystać ze zwolnienia z podatku przychodów otrzymanych w danym roku, składając w tym celu oświadczenie płatnikowi podatku (w ramach bieżącego korzystania z tej preferencji w trakcie roku).23 grudnia 2022
Ubezpieczenia stabilizują nasze życieRok 2022 był czasem nowych, poważnych wyzwań, jakie dotknęły polskie społeczeństwo. W sferze społeczno-gospodarczej wciąż odczuwaliśmy skutki pandemii. Agresja Rosji na Ukrainę wywołała napięcia w sytuacji międzynarodowej i szok gospodarczy. W tych warunkach ubezpieczenia po raz kolejny okazały się kotwicą stabilizującą nasze życie. Podobnie będzie w kolejnym roku. 22 grudnia 2022Artykuł partnerski
ZUS to już nie tylko renty i emeryturyWypłata świadczeń dla rodzin, w tym przejęcie programu „Rodzina 500 plus”, zorganizowanie pomocy dla uchodźców z Ukrainy, uruchomienie pierwszej mobilnej aplikacji mZUS – to najważniejsze projekty, które ZUS realizował w 2022 r.22 grudnia 2022Artykuł partnerski
Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK: „Przedstawienie wiedzy pozwala na podjęcie obiektywnej decyzji o udziale w PPK”- Najważniejsza, z mojego doświadczenia, jest postawa pracodawcy wobec ogólnego konceptu Pracowniczych Planów Kapitałowych. 22 grudnia 2022Artykuł partnerski
Wdrożenie PPK w firmie. Maksymalna dopłata pracodawcy do PPK to rodzaj dodatkowego benefitu- Sam udział w programie PPK był dla nas bardzo ważny. Spółka Aplikacje Krytyczne działa w branży IT. Pracownicy, informatycy to ludzie młodzi, którzy jeszcze nie myślą o oszczędzaniu i zabezpieczeniu na przyszłość. 22 grudnia 2022Artykuł partnerski
Wdrożenie PPK w jednostce samorządu terytorialnego- Żeby wdrożyć program PPK, zaprosiliśmy do współpracy przedstawiciela PFR, który po kolei pomagał nam we wdrożeniu tego programu. 22 grudnia 2022Artykuł partnerski
Jak wypłacić świadczenia chorobowe przysługujące na przełomie rokuPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2022 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2022 r. Jednak spodziewamy się dalszych zwolnień, bo pracownik miał poważną operację i zapewne będzie przechodził dłuższą rekonwalescencję. W 2022 r. dotychczas nie chorował i ta niezdolność do pracy jest pierwszą. Na razie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak prawidłowo ustalić prawo do dalszych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•22 grudnia 2022