Od 1 stycznia 2023 r. pracujący w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze będą mogli upomnieć się o wpisanie na listę uprawnionych do pomostówek, za których przedsiębiorca płaci dodatkową składkę. PIP zapowiada już kontrole.
Z nowym rokiem w życie wchodzi nowelizacja z 9 marca 2022 r. ustawy o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 755), która przewiduje bardzo ważne zmiany dla zatrudnionych w szczególnych warunkach bądź charakterze, którzy mogą mieć z tego tytułu prawo do emerytury pomostowej. Obecnie wiele osób ma z tym problem, bo pracodawca nie chce ich uznać za takich pracowników. Łączy się to bowiem z obowiązkiem zapłaty dodatkowej składki na Fundusz Emerytur Pomostowych w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika. Przepisy wymagają jednak, aby osoba starająca się o takie świadczenie w obniżonym wieku (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn) miała staż wypracowany w szczególnych warunkach zarówno przed 1 stycznia 1999 r., jak i po 31 grudnia 2008 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.