Emerytury i renty

Już wkrótce PPK swoją popularnością może przebić nowy program emerytalny – zwany emeryturą europejską. 18 kwietnia 2023 r. rząd przyjął projekt ustawy o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym a Sejm ją zaakceptował go 7 lipca. OPIE to rozwiązanie, które działa już w Europie z myślą o długoterminowych inwestycjach. Jak skorzystać z emerytury europejskiej i jakie ona daje korzyści?

Nie gromadzimy pieniędzy na jesień życia poza ZUS. Młodzi ludzie są jednak bardziej świadomi tego, że będą musieli to robić. Skłonić ich do tego mogą dwa rozwiązania, którymi zajmuje się parlament – publiczny system informujący o naszych oszczędnościach oraz unijna emerytura

Według zapewnień PiS droga do emerytur stażowych została otwarta. Kiedy jest możliwe wcześniejsze świadczenie emerytalne, dla kogo i w jakiej wysokości?

14. emerytury stały się faktem. Weszła w życie ustawa o dodatkowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Przepisy wprowadzają na stałe wypłatę kolejnego – obok 13. emerytury rocznego świadczenia pieniężnego. Jest jednak grupa seniorów, którzy 14. emerytury nie dostaną.

- Nowe rozwiązania poprawią byt jednych, a pogorszą drugich. Wiele zależy od sytuacji prawnej osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów - uważa Adam Zawisny ekspert ds. polityki społecznej, członek Europejskiej Sieci Niezależnego Życia (ENIL). 

Subkonto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) stanowi specyficzną część podstawowego konta emerytalnego. W przeciwieństwie do środków zgromadzonych na głównym koncie emerytalnym, fundusze zgromadzone na subkoncie mają charakter tzw. pieniędzy spadkowych. Oznacza to, że podlegają one podziałowi i mogą być dziedziczone. O wypłatę pieniędzy z subkonta można się starać składając odpowiedni wniosek do ZUS. 

W naszej niewielkiej firmie są wypłacane różnego rodzaju nagrody uznaniowe – czasami dostają je tylko niektórzy pracownicy, czasami wszyscy w zróżnicowanej wysokości, a bardzo rzadko wszyscy pracownicy otrzymują nagrody w jednakowej wysokości. Nie mamy żadnego regulaminu wynagradzania. Czy takie nagrody należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku?