Emerytury i renty

Dodatek mieszkaniowy to świadczenie, które ma z założenia pomóc w ponoszeniu kosztów związanych z utrzymaniem posiadanego lub wynajmowanego mieszkania lub domu jednorodzinnego. Jednym z kryteriów uzyskania dodatku mieszkaniowego jest odpowiedni próg dochodowy, którego nie wolno przekroczyć. W lutym 2024 r. próg ten zostanie podniesiony, co oznacza, że większa liczba osób będzie mogła skorzystać z dodatku mieszkaniowego.

Niektórzy z naszych pracowników przez cały miesiąc pobierali wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy albo przebywali na urlopie wypoczynkowym. Czu należy uwzględniać to w informacji ZUS IWA?

Co się dzieje, jeśli w trakcie bezpłatnego urlopu nasz pracownik stał się niezdolny do pracy. Czy ten urlop ulega przesunięciu? Czy powinniśmy mu wypłacić świadczenia z tytułu choroby?

W prawie ubezpieczeń społecznych niektóre zagadnienia od lat wywołują wątpliwości. Do takich problematycznych kwestii należą te, które dotyczą kontraktu menedżerskiego realizowanego w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, testu przedsiębiorcy, zwolnienia ze składek wartości dofinansowania przez pracodawcę niektórych artykułów, przedmiotów lub usług, zatrudniania cudzoziemców oraz finansowania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dziś omawiamy aktualne stanowiska ZUS, jak i linię orzeczniczą sądów, która w wielu przypadkach jest na korzyść niezadowolonych z decyzji ZUS przedsiębiorców.

Jak wyjechać do sanatorium? W jaki sposób przyspieszyć wyjazd i czy można z koleżanką? Kto może jechać poza kolejką? Czy nauczyciele są wśród uprzywilejowanych grup? Dowiesz się z artykułu.

Otwarte fundusze emerytalne mają za sobą rekordowy rok. Przeciętny zarobek wielkości 36,5 proc. jest najlepszym wynikiem w historii. Dlatego wiadomość o otwartym okienku transferowym może wielu ucieszyć. A jak wyglądają konkrety?

Już wkrótce minie termin, do którego przedsiębiorcy muszą złożyć ZUS IWA za 2023 rok. Informacja ta służy do ustalenia wysokości składki wypadkowej. Co warto o niej wiedzieć?

Projekt ustawy zakładający wprowadzenie stałych dodatków do wynagrodzeń dla osób pracujących w pomocy społecznej jest analizowany przez obecne kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) i jego dalsze losy pozostają na razie niewiadomą.