Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 16 grudnia 2023 r. do 14 stycznia 2024 r., pobierał w tym czasie zasiłek chorobowy. Następnie dostarczył „zawiadomienie o skierowaniu na rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej ZUS” na okres od 15 stycznia 2024 r. do 7 lutego 2024 r. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić? Czy to oznacza, że należy mu wypłacić świadczenie rehabilitacyjne? Nasz zakład pracy zatrudnia więcej niż 20 osób.
W opisywanym przypadku pracownikowi należy wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Pracownik nie wykorzystał jeszcze pełnego okresu zasiłkowego, w związku z czym nie można w tej sytuacji rozpatrywać uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego. Ponadto podstawą wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.