Koniec fikcyjnych testów przy zatrudnianiu cudzoziemców. Kto nie chce pracować, nie straci statusu bezrobotnego

praca
<p>W projekcie proponuje się, aby ważność oświadczeń o niekaralności pracodawców, którzy zamierzają powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi, wynosiła 30 dni.</p>ShutterStock
10 maja 2022

Pośredniaki będą kierować do firm tylko bezrobotnych zainteresowanych pracą i z odpowiednimi kwalifikacjami. Ci, którzy nie będą chcieli jej podjąć, nie stracą statusu bezrobotnego.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej szykuje zmiany w zasadach zatrudniania obcokrajowców. Zaproponowało projekt rozporządzenia w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, który jest w trakcie konsultacji.

- W projekcie nie ma rewolucji, ale jest kilka ułatwień dla pracodawców i jedno kontrowersyjne rozwiązanie, które chyba nie do końca zostało przemyślane przez ministerstwo i może utrudnić zatrudnianie cudzoziemców - ostrzega Tomasz Rogala, radca prawny z Kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.