Wójt nie może ponownie zwolnić urzędnika, który zapomniał o gotowości do pracy

7 maja 2012

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa.

Od stycznia 2003 r. wójt zatrudnił sekretarkę w referacie organizacyjnym, oświaty i kadr. Po wyborach samorządowych nowy kierownik urzędu przeniósł ją do pracy w referacie rolnictwa i środowiska. W grudniu 2006 r. wypowiedział jej umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Od tej decyzji sekretarka odwołała się do sądu I instancji i zażądała przywrócenia do pracy.

Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png