Przeniesienie urzędnika na inne stanowisko jest dopuszczalne, lecz wymaga oceny

W przypadku reorganizacji jednostki samorządowej pracownika tam zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, można przenieść na inne odpowiadające jego kwalifikacjom. Trzeba jednak wykazać, że likwidacja zajmowanego przez niego stanowiska uniemożliwia wykonywanie przez niego dotychczasowych obowiązków. Tak wynika z art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepis ten jest tożsamy z art. 10 ust. 1a ustawy o pracownikach urzędów państwowych w zakresie dotyczącym możliwości przenoszenia na inne stanowisko.