Firma, która przejęła majątek wraz z pracownikami, a później nie radziła sobie na rynku, nie może nagle zaprzestać działalności. Tak orzekł Sąd Najwyższy.
Syndyk masy upadłości zakładu 30 lipca 2010 r. przekazał innej spółce majątek wraz z dokumentacją pracowniczą. W następstwie sprzedaży doszło do zmiany pracodawcy w trybie art. 231 k.p. O takich działaniach zostali powiadomieni przejęci podwładni. Nowa firma nie miała środków na prowadzenie działalności gospodarczej. Pracownicy realizowali jednak dotychczasowe i nowe zlecenia na rzecz pracodawcy, który zarejestrował ich jako własnych zatrudnionych w ZUS oraz wypłacał im pensje od 1 sierpnia do 31 października 2010 r.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
