Ale nie te zawarte w kodeksie pracy, tylko te dotyczące zwolnień podatkowych. Na razie organy podatkowe interpretują je raz na niekorzyść pracownika, a raz in plus i, co dziwne, nie mając ku temu podstaw prawnych
Według ogólnej zasady obowiązującej na gruncie prawa pracy każdy pracodawca powinien ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji. Absolutnie nie oznacza to, że pracodawcy muszą finansować czy dofinansowywać rozwój i edukację. Wsparcie może mieć inną formę. Jednak dość często zatrudniający decydują się na pomoc finansową dla pracowników podnoszących kwalifikacje i wówczas zaczynają się kłopoty, bo okazuje się, że fiskus w swej pazerności z chęcią uszczknie coś dla siebie. Poniżej o tym, kiedy i na jakich warunkach nie zapłacimy podatku od podnoszenia kwalifikacji na koszt pracodawcy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.