Zasadniczo pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej. W pewnych przypadkach odpowiedzialność pracodawcy zostaje jednak wyłączona. Kiedy dochodzi do takiej sytuacji?
Katarzyna Dulewicz, radca prawny i partner CMS Cameron McKenna
Jeśli pracownik przy wykonywaniu obowiązków spowoduje szkodę np. w czyimś majątku, to opowiada za to pracodawca. Zasadniczo może on później wystąpić do pracownika o zwrot wypłaconego odszkodowania. Jeśli ten działał nieumyślnie, uzyska zwrot maksymalnie w wysokości 3 pensji, jeśli umyślnie, może domagać się zwrotu w pełnej wysokości. Bywa, że pracodawca nie odpowiada jednak za szkodę wyrządzoną przez pracownika. Było tak w sprawie, którą zajmował się Sąd Najwyższy (wyrok z 16 lipca 2004 r. I CK 44/04). W sprawie tej pracodawca zlecił pracownikowi naprawę samochodu. Nie był to samochód służbowy pracownika tylko samochód należący do pracodawcy. Pracownik, nie stosując się do polecenia pracodawcy, zabrał samochód i bez jego zgody wyjechał z firmy. Następnie spowodował wypadek.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.