Od tego, jak pracodawca przekaże zatrudnionemu swoją własność, zależy, czy będzie mógł skutecznie dochodzić odszkodowania w przypadku jej uszkodzenia.
Skrót artykułu
Pracodawca powinien stworzyć procedury, według których będzie przekazywał swoje mienie zatrudnionym osobom. Pracownik powinien udokumentować przyjęcie takiego mienia do używania, niezależnie od tego, jak długo będzie z niego korzystał.
Potwierdzenie powinno nastąpić w formie pisemnej (np. stosowny wpis w książeczce narzędziowej, pokwitowanie przyjęcia na odrębnym druku itp.) albo nawet na podstawie zawartej z pracodawcą odrębnej umowy.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.