Pracownik używający do celów prywatnych samochodu służbowego leasingowanego przez pracodawcę uzyskuje nieodpłatne świadczenie stanowiące dla niego przychód ze stosunku pracy. W jaki sposób ustalać jego wartość dla celów odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne?
Jeżeli świadczeniem nieodpłatnym ze stosunku pracy są usługi zakupywane przez pracodawcę i udostępniane następnie pracownikowi, to wartość pieniężną świadczenia uzyskiwanego przez zatrudnionego ustala się na podstawie cen zakupu tych usług przez firmę. Tak wynika z art. 11 ust. 2a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.).
Jeżeli zatem pracodawca użytkuje przekazywany pracownikowi samochód służbowy na podstawie umowy leasingu zawieranej z podmiotem zewnętrznym, to przy ustalaniu wartości uzyskiwanego przez pracownika nieodpłatnego świadczenia (z tytułu prawa do korzystania z samochodu służbowego dla celów prywatnych) powinna być brana pod uwagę wartość rat leasingowych płaconych przez firmę. Przedmiotem świadczenia na rzecz pracownika jest bowiem usługa zakupiona u innego podmiotu (por. interpretację dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 1 czerwca 2012 r.; sygn. ILPB1/415-207/12-7/AMN).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.