Pracownik zatrudniony przez zewnętrzną firmę świadczącą usługi dla innego podmiotu został poszkodowany wskutek wypadku na terenie zakładu pracy innego pracodawcy. Jakie obowiązki mają w takiej sytuacji obie firmy?
W przypadku otrzymania informacji o wypadku przy pracy, jakiemu uległ pracownik, obowiązkiem pracodawcy jest powołanie zespołu powypadkowego w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Pracodawca nie może zwolnić się z takiego obowiązku nawet w przypadku oczywistego przyczynienia się pracownika do zaistniałego zdarzenia lub braku związku wypadku z pracą.
W praktyce, w związku z dużą mobilnością pracowników, częste są sytuacje, kiedy nieszczęśliwe zdażenie ma miejsce na terenie zakładu pracy innego pracodawcy. Ponadto taka okoliczność ma istotne znaczenie, gdy pracownik zatrudniony jest przez zewnętrzną firmę świadczącą usługi dla innego podmiotu. Pojawia się wówczas pytanie, jakie szczególne obowiązki mają pracodawcy, jeżeli wypadek ma miejsce właśnie na terenie innej firmy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.