Pracownikowi ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który chce krócej pracować, będzie potrzebne zaświadczenie lekarza. Jednak kryteria jego uzyskania nie są precyzyjne.
Już za dwa miesiące zmieni się czas pracy osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Będą oni pracować dziennie o jedną godzinę dłużej niż obecnie, chyba że uda im się zdobyć zaświadczenie lekarza, że nadal powinni pracować w dotychczasowym wymiarze czasu pracy. Taka zmiana przepisów ma częściowo zrekompensować pracodawcom negatywne skutki utraty części przywilejów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych i zmniejszeniem dopłat do ich pensji. Eksperci zwracają jednak uwagę, że nowe przepisy są na tyle nieprecyzyjne, że nie określają m.in., jakie kryteria musi spełniać pracownik, który chce uzyskać zaświadczenie umożliwiające krótszą pracę. Dlatego o tym, jak długo będą pracować niepełnosprawni, rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny, do którego skargę w tej sprawie złożył NSZZ „Solidarność”.
Dłuższa praca
Zmiany w czasie pracy niepełnosprawnych wprowadziła dokonana w ubiegłym roku nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. nr 127 poz. 721). Zgodnie z nowym brzmieniem art. 15 czas pracy takiej osoby będzie od 1 stycznia 2012 r. wynosił 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo bez względu na stopień niepełnosprawności pracownika. Obecnie w takim wymiarze czasu pracy są zatrudnione osoby z lekką niepełnosprawnością, pozostałe co do zasady mogą pracować krócej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.