Pracodawca, który chce otrzymywać wyższe dofinansowanie do pensji pracownika z epilepsją, nie może potwierdzać jego choroby zaświadczeniem lekarskim.
Firma, w której pracują osoby niepełnosprawne o szczególnych schorzeniach, np. niewidome, chore psychicznie lub na epilepsję, może otrzymywać wyższe o 40 proc. dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Sposób ich dokumentowania jest uregulowany w załączniku nr 1 do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 50, poz. 261).
Zgodnie z jego nowym brzmieniem od stycznia warunkiem otrzymania wyższego dofinansowania jest posiadanie przez pracownika orzeczenia, w którym wprost zostanie wskazany rodzaj schorzenia szczególnego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.