Czy pracodawca może żądać imiennej listy członków zakładowej organizacji związkowej

Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje pracownikom wybranym do zarządu zakładowej organizacji związkowej na okres kadencji w zarządzie (art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych). Wymiar czasowy zwolnienia zależy od liczby członków tej organizacji zatrudnionych w danej firmie. Jeśli organizacja ma mniej niż 150 członków, prawo do zwolnienia przysługuje jednemu członkowi zarządu w wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracy, przy czym może być ono dzielone pomiędzy większą liczbę członków zarządu.