Członek rady nadzorczej chroniony przed wypowiedzeniem tak jak związkowiec

Pracownica została zatrudniona w spółdzielni mieszkaniowej na stanowisku księgowej. Wcześniej, aż do upływu kadencji, pełniła funkcję członka rady nadzorczej. Po kilku miesiącach pracy zarząd zdecydował się wypowiedzieć jej umowę. Czy pracodawca ma swobodę decyzji w tym zakresie?

Wypowiedzenie umowy o pracę albo warunków pracy lub płacy osobie pełniącej równocześnie funkcję członka rady nadzorczej spółdzielni jest uzależnione od wyrażenia na to zgody przed radę nadzorczą spółdzielni, podobnie jak w przypadku zamiaru rozwiązania umowy z członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej. Artykuł 45 par. 6 ustawy – Prawo spółdzielcze odsyła w tym zakresie do regulacji zawartej w przepisach ustawy o związkach zawodowych. Regulacje te wskazują, że członek zarządu związku lub pracownik reprezentujący związek może otrzymać wypowiedzenie definitywne lub zmieniające warunki pracy, jeśli zgodę na to wyrazi zarząd zakładowej organizacji związkowej. Z uchwały SN z 5 maja 1993 r. (I PZP 13/93, OSNC 1993/12/216) wynika, że dosłowne rozumienie art. 45 par. 6 prawa spółdzielczego (odesłanie do kodeksu pracy) utraciło znaczenie z chwilą przeniesienia regulacji o związkach zawodowych z kodeksu pracy do odrębnej ustawy. Obecnie należy stosować ochronę wynikającą z ustawy o związkach zawodowych.