Wzrasta liczba osób chronionych przed zwolnieniem z firmy

Od 28 lipca tego roku działacz związkowy zatrudniony na czas określony może domagać się przywrócenia do pracy, jeśli zostanie bezprawnie zwolniony. Tak wynika z art. 1 ustawy z 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. nr 144, poz. 855). Wcześniej pracownik taki w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia mógł jedynie domagać się odszkodowania.