Kiedy umowa na czas określony przekształca się w umowę stałą

Trzecia kolejna umowa o pracę zawarta na czas określony przekształca się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Tak wynika z art. 25¹ kodeksu pracy. Okres dzielący zawarcie kolejnych takich terminowych umów nie może przekraczać jednego miesiąca. Za powstanie kolejnej umowy na czas określony, zgodnie z par. 2 wymienionego artykułu, uważa się także podpisanie aneksu do dotychczas obowiązującej umowy.