Jaką umowę może podpisać prezes ze spółką, którą równocześnie kieruje

Zasadniczy problem wiąże się z brakiem podporządkowania – cechą odróżniającą stosunek pracy od innych stosunków prawnych, w ramach których wykonywanie pracy jest możliwe. Występowanie tej samej osoby w przeciwstawnych rolach – założyciela, wspólnika i członka zgromadzenia wspólników spółki będącej pracodawcą, a jednocześnie jej prezesa i pracownika – trudno oceniać w kategoriach pracowniczego podporządkowania, szczególnie gdy obowiązki pracownicze w istocie pokrywają się z zadaniami członka zarządu spółki.