Pracodawcy płacą zatrudnionym za wypoczynek

20 grudnia 2010

Niektóre firmy organizują dla rodzin pracowników imprezy integracyjne, dofinansują turnusy wypoczynkowe, zajęcia sportowe i zgadzają się na ruchomy czas pracy, a także w niepełnym wymiarze. Po to, żeby pracownicy pamiętali o potrzebie łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym.

Work-Life Balance to równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Definicja prosta, ale niełatwo ją wprowadzić w życie. Dlatego, że rosną oczekiwania pracodawców co do wydajności i efektywności pracy. Często pracujemy coraz więcej i to za tę samą pensję. Do domu wracamy późno, często wystarcza nam siły, żeby obejrzeć informacje z dnia w telewizji i pójść spać.

Pozostało 86% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.