Kiedy pracownik nabywa prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Urlop uzupełniający jest urlopem wypoczynkowym, który przysługuje pracownikowi po wykorzystaniu urlopu za dany rok kalendarzowy, jeśli następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze (art. 158 k.p.). Definicja ta wyraźnie wskazuje, że prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego powstaje nie z początkiem roku kalendarzowego, ale dopiero w chwili zaistnienia okoliczności wpływających na podwyższenie wymiaru urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik wykorzystał cały urlop wypoczynkowy za dany rok, a następnie w trakcie tego roku nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, to przysługujący mu urlop uzupełniający będzie stanowić różnicę między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio mu przysługującym. Jeżeli natomiast pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w zwiększonym wymiarze nie wykorzystał urlopu przysługującego mu w danym roku, to po wystąpieniu okoliczności zwiększającej wymiar urlopu, przysługuje mu za ten rok urlop w podwyższonym wymiarze.