W przyszłym roku wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od tego, jak firma ustali rozkład czasu pracy poszczególnych podwładnych.
Pracownicy, którzy mają wolne poniedziałki, otrzymają w przyszłym roku niższy ekwiwalent za niewykorzystany urlop niż ci, którzy mają wolne soboty. Taki skutek wywoła ustawa z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 224, poz. 1459). Wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.
Wysokość ekwiwalentu jest uzależniona m.in. od liczby dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. A ta może się zmienić, bo nowe przepisy przewidują, że firmy nie muszą już oddawać pracownikom wolnego w innym terminie jeśli w taki dzień wolny wypadnie święto. Pracodawcy mogą tak zaplanować czas pracy podwładnych, aby święta jak najczęściej przypadały w ich dni wolne od pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.