Zmiany stosunku pracy nie są uregulowane jednakowo w stosunku do wszystkich członków korpusu służby cywilnej. Zależą one od tego, czy dana osoba jest pracownikiem, czy urzędnikiem służby cywilnej
Ze względu na podstawę nawiązanego stosunku pracy w skład korpusu służby cywilnej wchodzą pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę oraz mianowani urzędnicy (art. 3 ustawy o służbie cywilnej – dalej: ustawy).
Do pierwszej grupy stosuje się kodeks pracy w zakresie zmiany stosunku pracy w drodze porozumienia stron bądź wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, a także jednostronnej czasowej zmiany w drodze polecenia pracodawcy (art. 42 par. 4 k.p.). Zastosowanie mają także przepisy dotyczące przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 231 k.p.).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.