Parlament Europejski na posiedzeniu rozpoczynającym się w poniedziałek może przyznać dodatkowe uprawnienia pracującym matkom.
Eurodeputowani chcą przyznać więcej uprawnień kobietom w ciąży oraz pracującym matkom. Na rozpoczynającym się w poniedziałek posiedzeniu Parlamentu Europejskiego zdecydują o nowelizacji dyrektywy 92/85/EWG w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią. Jeśli europarlamentarzyści poprą komisyjne poprawki do projektu zmian, kobiety matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim mogą zyskać m.in. lepszą ochronę przed zwolnieniem oraz dłuższe przerwy na karmienie. Będzie im też przysługiwał dodatkowy urlop macierzyński w razie przedwczesnego porodu lub urodzenia dziecka niepełnosprawnego.
W przypadku urodzenia wcześniaka lub dziecka niepełnosprawnego kobieta ma zyskać dodatkowy urlop macierzyński. Może on przysługiwać także niepełnosprawnej lub nastoletniej matce. Każda pracownica ma też zyskać lepszą ochronę przed zwolnieniem – będzie ona przysługiwać przez sześć miesięcy od powrotu do pracy z urlopu macierzyńskiego. Matka miałaby też prawo do dwóch godzinnych przerw na karmienie dziecka, a nie jak obecnie dwóch przerw po pół godziny. To jedne z najważniejszych propozycji, jakie zawiera projekt zmiany unijnej dyrektywy w sprawie kobiet w ciąży powracających do pracy po urodzeniu dziecka i karmiących. Jeśli wejdzie w życie, Polska będzie musiała wdrożyć nowe rozwiązania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.