Pracownicy mogą obecnie przebywać na dodatkowych urlopach macierzyńskich, dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopach ojcowskich. Z wykorzystywaniem tych uprawnień wiążą się jednak określone obowiązki.
Jakie uprawnienia przysługują po urlopie
W grudniu 2009 r. adoptowałam trzyletnie dziecko, w związku z czym przebywam na urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego. Po zakończeniu tego urlopu chcę skorzystać z dodatkowego urlopu z tytułu adopcji. Wiem jednak, że mój pracodawca planuje reorganizację. Czy po zakończeniu urlopu będę miała prawo do powrotu na równorzędne stanowisko?
Tak. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem) ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.