Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego uzyskają m.in. matki wcześniaków i dzieci niepełnosprawnych. Dłuższe będą przerwy w pracy na karmienie.
Parlament Europejski chce zwiększyć uprawnienia rodzicielskie pracowników, które ułatwią im godzenie życia zawodowego i osobistego. Eurodeputowani przyjęli wczoraj w pierwszym czytaniu rezolucję w sprawie zmiany dyrektywy 92/85/EWG dotyczącej warunków pracy kobiet w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią. Przewiduje ona m. in. wprowadzenie minimalnego wymiaru urlopu macierzyńskiego (20 tyg.), ojcowskiego (2 tyg.) i dodatkowych urlopów macierzyńskich oraz lepszej ochrony przed zwolnieniem po powrocie z takiego urlopu.
Rezolucja trafi teraz do Rady Unii Europejskiej, która przedstawi swoje stanowisko w tej sprawie. Aby nowe przepisy weszły w życie, konieczna jest zgoda obu tych instytucji (parlamentu i rady). Jeśli tak się stanie, Polska będzie musiała dostosować swoje ustawodawstwo do zmienionej dyrektywy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.